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4月14日晚至16日晚,中联重科股份有限公司全体高管和总部二级机构以上负责人的3天夜间学习课堂再一次开课,重温教育实践活动必读书目,对学习教育、听取意见环节进行“回头看”。 这样的学习课堂禁室培欲 雷凯欣,中联重科已经举办了3期禁室培欲 雷凯欣。该公司把教育实践活动与解决企业发展中的突出问题结合起来,要求公司高管及各部门带头人坚持先学一步、学深一层IM电竞,克服“打工”心态I
4月14日晚至16日晚◈✿✿✿,中联重科股份有限公司全体高管和总部二级机构以上负责人的3天夜间学习课堂再一次开课◈✿✿✿,重温教育实践活动必读书目◈✿✿✿,对学习教育◈✿✿✿、听取意见环节进行“回头看”◈✿✿✿。
这样的学习课堂禁室培欲 雷凯欣◈✿✿✿,中联重科已经举办了3期禁室培欲 雷凯欣◈✿✿✿。该公司把教育实践活动与解决企业发展中的突出问题结合起来◈✿✿✿,要求公司高管及各部门带头人坚持先学一步◈✿✿✿、学深一层IM电竞◈✿✿✿,克服“打工”心态IM电竞◈✿✿✿、“应得”心态和“尽力了”的心态◈✿✿✿,带头整改精进意识不强◈✿✿✿、执行意识不够IM电竞◈✿✿✿、感恩之心丢失等问题◈✿✿✿,把“为民”思想贯穿始终IM电竞◈✿✿✿,深入基层一线禁室培欲 雷凯欣禁室培欲 雷凯欣◈✿✿✿、深入员工中去◈✿✿✿,听取他们对班子作风◈✿✿✿、干部作风和企业发展的意见和建议◈✿✿✿。
公司党委书记詹纯新◈✿✿✿、副书记刘驰◈✿✿✿、高管殷正富等兵分7路下基层◈✿✿✿,先后深入工程起重机公司◈✿✿✿、混凝土机械公司等17个部门◈✿✿✿,以座谈会和个别谈话的形式◈✿✿✿,向基层一线员工征求企业管理◈✿✿✿、后勤服务禁室培欲 雷凯欣◈✿✿✿、战略发展及涉及员工切身利益的问题◈✿✿✿。詹纯新先后来到常德液压公司◈✿✿✿、建筑起重机械公司等◈✿✿✿,与技术人员◈✿✿✿、基层管理员工◈✿✿✿、装配工进行专题讨论◈✿✿✿,了解生产和发展的难点问题◈✿✿✿;殷正富来到中联重科沅江工业园◈✿✿✿,现场督办员工宿舍“中联家园”项目建设进度◈✿✿✿;中旺公司专设“总经理日”◈✿✿✿,总经理◈✿✿✿、党总支书记欧阳文志走进车间现场◈✿✿✿,接受员工的质询和提问◈✿✿✿,当场为员工解决食堂就餐和劳保用品发放等问题◈✿✿✿。据统计◈✿✿✿,7天的“下基层”活动先后召开座谈会19场◈✿✿✿,个别谈线人以上IM电竞◈✿✿✿。
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